1. INTRODUCCIÓN
En la actualidad los conocimientos y aplicación de la geomecánica en las actividades mineras y de construcción formar parte importante de los estudios que conllevan a contribuir a la seguridad de los colaboradores. En este sentido el Centro Geotécnico Internacional – CGI pone a disposición los servicios de “capacitación y homologación en conocimientos Geomecánicos” para el personal tanto supervisor como de línea.

2. OBJETIVOS
El trabajo tendrá como objetivo homologar y acreditar al personal de la empresa titular y empresas contratistas en conocimientos geomecánicos para la evaluación del macizo rocoso.

3. FINALIDAD DE SERVICIO
Lograr que el 100% del personal tengan conocimientos geomecánicos y puedan evaluar correctamente el macizo rocoso y aplicar el sostenimiento correcto.

4. ALCANCES DEL SERVICIO
El alcance del servicio evaluará los siguientes aspectos en el plazo establecido: 
► Capacitación en temas geomecánicos al personal de la empresa titular y Empresas contratistas.
► Homologación y acreditación en geomecánica al personal de la empresa titular y Empresas contratistas.
► Evaluación teórico y práctica al personal capacitado cada 6 meses durante el periodo que solicite el cliente.

5. METODOLOGIA DEL SERVICIO
La capacitación y evaluación será brindada a todo el universo del personal cuya actividad esté relacionado con la geomecánica. La capacitación y evaluación se dará en un plazo determinado en función a la cantidad de colaboradores y se volverá a capacitar solo al personal nuevo y se evaluará a todos en conjunto cada 6 meses hasta el tiempo que solicite el cliente, otorgándose un certificado de acuerdo a su evaluación.

6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DE LA CAPACITACIÓN 
A continuación se describen las principales actividades a realizar para cumplir con los objetivos planteados:
a) Administración general de la capacitación: En esta etapa se definen y coordinan aspectos administrativos y logísticos para el desarrollo del servicio de capacitación. 
b) Capacitación en sala y campo: Esta etapa contempla la capacitación según lo establecido en el plan de trabajo. Esta capacitación será dictada en las instalaciones de la empresa.
c) Evaluación al personal: Esta etapa contempla la evaluación del conocimiento adquirido.

7. TEMARIO A CAPACITAR:
A continuación se detallan los ítems a desarrollar:

7.1. Sistemas de Clasificación geomecánica: Estándares Geomecánicos de empresa
► Unidad 1: Conceptos geomecánicos.
► Unidad 2: Tipos de mapeos
► Unidad 3: Mapeo estructural (Uso correcto de la brújula)
► Unidad 4: Proyección Estereográfica de discontinuidades.
     ▪ Aplicación del software Dips.
► Unidad 5: Análisis estructuralmente controlado, Análisis cinemático de cuñas
     ▪ Aplicación del software Unwedge. 
► Unidad 6: Tipos de mapeos geomecanicos: 
     ▪ Mapeo geomecanico  RMR
     ▪ Mapeo geomecanico Q
     ▪ Mapeo geomecanico  GSI
► Unidad 7: Talleres aplicativos:
     ▪ Proyección estereográfica de las discontinuidades (Aplicación del software Dips)
     ▪ Análisis estructuralmente controlado, Análisis cinemático de cuñas (Aplicación del software Unwedge).
     ▪ Hojas de mapeo geomecanico GSI, RMR y Q

7.2. Determinación del tipo de Sostenimiento: Estándares Geomecánicos de empresa
► Unidad 1: Metodologías para diseñar sostenimientos:
   ▪ Clasificaciones Geomecánicas
   ▪ Métodos Numéricos asistidos por computador
► Unidad 2: Sostenimiento en excavaciones mineras y/o túneles
  ▪ Labores mineras
     • Sostenimiento mediante pernos de roca
     • Sostenimiento mediante shotcrete.
     • Sostenimiento mediante Cimbras metálicas
     • Sostenimiento para explotación minera
  ▪ Obras civiles:
     • Sostenimiento para portales de túneles
     • Sostenimiento mediante pilotes
     • Sostenimiento mediante encofrados de concreto
► Unidad 3: taller de clasificaciones geomecanicas
► Unidad 4: Taller de diseño de sostenimiento
   ▪ Taller software Phase2, RocSupport
   ▪ Dimensionamiento de pernos y shotcrete

7.3. Controles de calidad del sostenimiento: Estándares Geomecánicos de empresa
► Unidad 1: Sostenimiento con cimbras metálicas
► Unidad 2: Sostenimiento con cuadros de madera
► Unidad 3: Sostenimiento con pernos split set
► Unidad 4: Sostenimiento con malla electro soldada
► Unidad 5: Sostenimiento con shotcrete vía húmeda
► Unidad 6: Sostenimiento con puntales de madera con jack pot
► Unidad 7: Sostenimiento con wood pack
► Unidad 8: sostenimiento con puntales de madera
► Unidad 9: sostenimiento con pernos helicoidales

7.4. La estabilidad de las excavaciones: Estándares Geomecánicos de empresa
7.4.1 Introducción
7.4.2 Planeamiento de minado
7.4.3 Forma, tamaño y orientación de las excavaciones
7.4.3.1 Forma de las excavaciones
7.4.3.2 Tamaño de las excavaciones
7.4.3.3 Orientación de las excavaciones
7.4.3.4 Esquema y secuencia de avance del minado
7.4.3.4.1 El caso de pilares
7.4.3.4.2 El caso de excavaciones adyacentes
7.4.3.4.3 Minado hacia estructuras principales
7.4.3.4.4 Minado hacia rocas de diferente calidad
7.4.3.4.5 Ubicación de excavaciones permanentes importantes
7.4.3.4.6 Secuencia de avance, tiempo de exposición de las aberturas y velocidad de minado
7.4.3.5 Implementación de técnicas apropiadas de voladura
7.4.3.6 Prácticas correctas de desatado
7.4.3.7 Sostenimiento con estructuras naturales y artificiales
7.4.3.7.1 Estructuras naturales
7.4.3.7.1.1 El efecto arco
7.4.3.7.1.2 Los pilares

7.5. Identificación de problemas estructurales: Cuñas, Fallas, Contactos, etc
► La litología, intemperización y alteración
► La estructura de la masa rocosa
► Los esfuerzos
► El agua subterránea
► La forma, el tamaño y orientación de las excavaciones
► El esquema y secuencia de avance del minado y voladura
► El tiempo de exposición abierta de la excavación
► Los estándares de sostenimiento

7.6. La voladura controlada
► Introducción a la voladura controlada
► Identificación de las condiciones geomecanicas
► El alineamiento de los taladros perforados
► La malla de perforación
► La secuencia de la descarga de energía
► El explosivo seleccionado para la voladura
► Sobre excavaciones
► Daños producidos por una incorrecta voladura

NOTA IMPORTANTE: Es posible incluir o modificar algunos temas que sean de interés de la empresa.

8.- PLAN DE TRABAJO 
Debido a la naturaleza del tema se conformaran grupos de 20 colaboradores. Dependiendo de la cantidad de colaboradores se conformaran los grupos de capacitación. Cada grupo recibirá la siguiente cantidad de horas en capacitación en sala y campo así como en la evaluación respectiva. 

                   
► 1° día: Sistemas de Clasificación de terreno: 6 horas
► 2° día: Determinación del tipo de Sostenimiento: 6 horas
► 3° día: Controles de calidad del sostenimiento: 6 horas
► 4° día: La estabilidad de las excavaciones: 6 horas
► 5° día: Identificación de problemas estructurales: Cuñas, Fallas, Contactos, etc.: 6 horas
► 6° día: La voladura controlada: 6 horas        

Total de horas a capacitar: 30

9.- PERSONAL 
El siguiente será el personal profesional a cargo del servicio que se propone:
01    Capacitador : Para ello ha designado al Ing. Guillermo Rodríguez Cayllahua como capacitador.

01    Asistente de capacitación : Se designará un asistente, el cuál realizará las coordinaciones administrativas y logísticas para el mejor desempeño de la capacitación.

10.- RECURSOS  PARA LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO 
LA EMPRESA deberá proporcionar, asumiendo todos los gastos correspondientes, las siguientes facilidades:
a) Un sala adecuada, la cual debe contar con pizarra, ecran, mesa y sillas.
b) Licencia de los software descritas en el temario para sus colaboradores.
c) Transporte y alimentación del personal que realizara la capacitación.

CGI  se compromete a lo siguiente:
a) Cumplir con la capacitación establecida en la presente propuesta. 
b) Asignar al personal especializado para la ejecución de la capacitación.
c) Cumplir con los plazos de ejecución del programa de capacitación, salvo causas de fuerza mayor. 
d) Realizar la capacitación en las instalaciones de la empresa.

11.- PROPUESTA ECONOMICA DEL SERVICIO Y CONDICIONES DE PAGO
El costo del servicio que CGI  propone a LA EMPRESA, dependerá de la cantidad de colaboradores a capacitar.
Asimismo, correrá por cuenta de LA EMPRESA los gastos que CGI incurrirá en las facilidades que otorgue para la realización del servicio, señaladas en el Acápite 10.

12. –FORMAS DE PAGO
Presentación de la factura según el avance mensual de la capacitación y cancelado como máximo a los 30 días de emitida.

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Para solicitudes de cotizaciones favor de llenar el siguiente formulario: Haga clic >>>> Formulario

NUESTROS CLIENTES:
Algunas de las siguientes empresas han confiado en nosotros.

► ARGENTINA
▪ AngloGold Ashanti - Cerro Vanguardia S.A.
▪ Minera Santa Cruz S.A. - Grupo Hochschild

► BRASIL
▪ Anglo Gold Ashanti , Mineracao Serra Grande
▪ Nacional de Grafite Ltda.

►CHILE 
▪ CGeval

► COLOMBIA
▪ Minera El Roble S.A - Ático Mining Corporation
▪ Empresas Públicas de Medellin - EPM

► ESPAÑA
▪ Ingek Ingeniería Geológica y Geotecnia SLP

► MÉXICO:
▪ Compañia Minera Autlan S.A.B. de C.V
▪ Primero Mining Corp.
▪ CINC S.A. DE C.V
▪ First Majestic Silver Corp.

► PERÚ:
▪ Amphos 21
▪ Cia Minera Coimolache S.A. - Compañia de Minas Buenaventura S.A.A.
▪ Cidelsa
▪ Compañia Minera Quiruvilca S.A.
▪ Corporación OLAM SAC
▪ Glencore - Minera Los Quenuales
▪ Jenmmar del Perú
▪ Minera Poderosa S.A.
▪ Norconsult
▪ Plust Petrol
▪ Redrilsa
▪ Rio Alto Mining Limited - La Arena S.A.
▪ Trafigura - Catalina Huanca Sociedad Minera S.A.C
▪ TYPSA